Tyypilliset työoikeudelliset tilanteet, joissa autamme:

• Irtisanominen ja työsuhteen purkaminen: Onko perusteita olemassa? Miten laittomaan irtisanomiseen reagoidaan ja mitä korvauksia voit vaatia?

• Koeaika ja sen kynnys: Onko koeaikapurku tehty syrjivällä tai epäasiallisella perusteella?

• Työsopimusten tarkistus: Kilpailukieltoehdot, salassapitosopimukset ja provisiopalkkauksen ehdot ennen allekirjoittamista.

• Lomautukset ja muutosneuvottelut: Työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet neuvotteluprosessiin liittyen.

• Työpaikkakiusaaminen ja häirintä: Oikeudelliset keinot ja työnantajan lakisääteinen huolehtimisvelvoite.

Miten toimit, jos sinut on irtisanottu?

1. Älä allekirjoita mitään hätäisesti: Sinulla on oikeus perehtyä asiakirjoihin rauhassa.

2. Ota yhteys lakimieheen heti: Irtisanomisen riitauttamisella on usein tiukat määräajat.

3. Soita Pikalaki-työoikeuslinjalle: Käymme tilanteesi läpi minuuteissa ja kerromme selkeät jatko-ohjeet..